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소통채널운영
CEO 타운홀미팅, 간담회 및 경영설명회 등을 통해 구성원 모두가 하 나의 목표를 바라보며 동반성장 할 수 있도록 회사의 비전을 제시합니다.
정기적인 경영진과의 소통을 통해 유연한 소통문화를 정착시켜 나가고 있습니다.
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구성원 소통 프로그램
임직원 상호간 원활한 소통을 지원하고, 타 부서와의 협력증대를 위해 다양한 소통 프로그램을 운영합니다.
팀내 직위고하 상관없이 자유로운 소통을 할 수 있도록 지원 하고, 타 팀과의 크로스 미팅 및 Lunch Day 등을 통해 자연스럽게 회사에 네트워킹을 만들어 나갈 수 있도록 노력합니다.
신규입사자와 기존 구성원과의 melt-in 및 soft landing을 위한 프로그램도 정착시켜나가고 있습니다.
뿐만 아니라 온라인 사보, 멘토링, OJT, 워크샵 등 다양한 프로그램을 통해 조직 간 소통창구를 운영하고 있습니다.
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리더십 프로그램
혁신적이고 수평적인 조직문화의 정착을 위해 다양한 리더십 프로그램을 제공합니다.
경영진 및 리더들은 시대에 맞는 리더십 트렌드에 대해 고민하고, 젊은 구성원들 역시 셀프리더십을 갖고 스스로 업무에 자부심을 느낄 수 있도록 노력합니다.