한화솔루션 케미칼 부문

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글로벌 시장 진출 및 사업다각화가 본격화됨에 따라 체계적 · 전문적인 인재 육성의 중요성을 인식하고,
그에 걸맞은 다양한 교육프로그램과 인사제도를 폭넓게 실시하고 있습니다.

06:00 AM다소 이른 시간, 새벽 찬바람 맞으며 오늘 하루도 활기차게 시작해볼까 ? EVA스폰지보다 딱딱하고, 친환경적인 소재입니다. 쿠션감과 탄성을 모두 지녀 운동화 밑창으로 애용되며 투명성, 유연성, 저취온성 등이 우수해 라미네이팅 필름, 태양전지 시트 소재 등으로 사용됩니다.
09:00 AM오늘도 지하철 속엔, 출근을 하기위해 다양한 사람들이 분주하게 움직인다. CACA는 제지, 섬유, 세제, 금속, 전기·전자 등 대부분의 산업 분야에서 다양하게 활용되고 있습니다. 그 중 염소는 전자제품 커버, 에폭시 바닥 등에 사용됩니다.
02:00 PM바쁜 하루, 점심식사 후 나를 격려하며 따뜻한 커피 한잔의 여유 PE우수한 물성과 환경 안정성을 가진 고분자 재료로, 일상에서 자주 사용되는 플라스틱으로 다양하게 사용됩니다. 폴리에틸렌 코팅은 종이컵에 물이나 커피 등을 담았을 때 액체가 새는 것을 막아주는 효과가 탁월합니다.
06:00 PM업무를 정리하고 집으로 가는 길, 가벼운 마음으로 핸들을 움직인다. TDIs폴리우레탄수지, 접착제 등의 원료로 사용됩니다. 연질폼은 신발, 가구, 자동차, 침구류, 완구류 등에 반경질폼은 자동자 내장재 등에 사용됩니다.
11:00 PM하루를 마무리하는 이 시간, 내일의 시작을 생각하며 고단했던 피로가 풀린다. 수고했어 오늘도 . PVC벽지와 바닥재뿐만 아니라 소파, 가방, 신발 등 생활용품과 자동차 하부 부위 코팅, 문구/완구류 등 다양한 분야에 적용되고 있습니다.

직급체계

임직원 역량 향상과 동기부여를 위해 발탁 인사제도 · 직원 연봉제 · 교육학점 이수제 등을 시행함으로써 능력과 노력에 따라 공정하게 보상하고 있습니다.

CL 1
CL 2
CL 3
CL 4
임원
연구임원
CEO

※ CL : Career Level

직급체계 상세내용
역할 중심의 인사제도 Position Oriented	역할 수행 역량 및 확대 가능성을 고려하여 보상 및 경력 개발기회 부여 직급 체류연한 폐지로 우수 성과 인력의 빠른 성장 지원
직원의 의견 존중 및 공정성 With Openness & Fairness	직원의 의견을 경청하고 다양성을 존중하는 Channel 및 프로그램 직급(CL) 비공개 및 단일호칭 프로(Professional) 사용으로 수평적 업무 문화 조성 직원의 역량 및 성과의 합리적 측정을 위해 다면 평가 실시
직원의 역량 및 전문성 강화 Talent Growth	직원의 전문 역량 강화를 위한 다양한 교육프로그램 제공 및 자기개발비용 지원 우수 인원에 대한 별도 보상을 통해 직원의 성장 견인

교육제도

한화솔루션 케미칼 부문은 미래형 기술 리더십으로 세계 TOP에 도전하며 미래를 선도하는 글로벌 기업으로 성장해 나가고 있습니다.

삶의 가치를 높이는 미래형 기술 기업으로 글로벌 케미칼 리더를 지향하는 한화솔루션 케미칼 부문은 체계적이고 전문적인 인재 육성을 위해 고유의 역량체계를 기반으로 직급별 맞춤 교육을 실시하여, 임직원 한명 한명을 세계 최고 수준의 인재로 육성 하고 있습니다.

CL 1
CL 2
CL 3
CL 4
임원

조직관리역량 1:1코칭 PL리더십코칭 리더십진단/피드백 승진자역량향상교육 계층별리더십강화교육 임원교육과정 주니어체인지업 승진후보자 신임팀장

임ㆍ직원들을 미래경영진으로 육성하기 위해 리더십 교육을 실시하고 잇으며, 신입직원을 대상으로 조기전력화 및 멘토링 제도를 통해 신규직원의 조직적응을 돕고 있습니다.

CL 1
CL 2
CL 3
CL 4
임원

핵심인력육성 해외MBA지원 연구원 박사학위지원 연구원 전문교육 엔지니어 기술교육과정 엔지니어 / 연구원 경영역량향상과정 외부교육과정지원

임ㆍ직원들의 직무역량 강화를 위해 직무별 양성과정을 운영하고, MBA 및 국내외 학위지원을 통해 전문성을 강화하고 있습니다.

CL 1
CL 2
CL 3
CL 4
임원

글로벌직무연수 글로벌탈랜트 글로벌BIZ역량 주재원후보자 어학지원 어학1:1코칭 온라인어학과정지원 / 외부어학학원지원

임ㆍ직원들의 글로벌역량 강화를 위해 해외연수, 영어 · 중국어 인텐시브 등의 어학교육을 운영하고, 해외대 학위지원 및 지역전문가 제도를 활용하여 전문성을 강화하고 있습니다.

CL 1
CL 2
CL 3
CL 4
임원

신입입문 신입
멘토링 HPMP 경력입문과정 경력사원멘토링 임원온보딩 밸류실천활동 혁신리더과정 성희롱예방 / 직장내괴롭힘방지 / 장애인인식개선

신입사원 교육 프로세스

한화솔루션 케미칼 부문의 신입사원들은 다음과 같은 교육과정을 거쳐 세계최고 수준의 전문가로 육성되고 있습니다.

복리후생

세계수준의 기업은 구성원들의 건강한 몸과 마음, 행복한 가정생활에서 시작됩니다.
한화솔루션 케미칼 부문의 일원이라면 누구나 윤택하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 다양한 복리후생 제도가 실시되고 있습니다.

즐거운 회사: 통근버스 지원(서울, 여수, 울산공장); 사내식당 운영; 각종 사내 동호회 지원; 창립기념일(10월9일), 근로자의 날(5월1일),
휴무 및 기념품 증정

건강한 회사: 본인 및 가족 의료비 지원; 공장 내 의무실 설치; 본인 및 배우자 정기 건강진단 실시; 각종 체육시설 운영; 각종 체육행사 지원

자기계발 · 휴가: 승진시 안식월 운영(승진 직원 대상(CL3이상)으로 승진시
4주(20영업일)간의 자기개발 및 재충전을 위한 휴가); 모범사원 포상; 장기근속자(10,20,30년) 포상 및 해외여행 지원; 국내외 학위지원(해외MBA, Executive MBA, 박사과정); 매년 각 직무별 우수자 포상; 지역 전문가 제도 및 해외컨퍼런스 참석 지원; 주 5일 근무제 및 Refresh 휴가 (최대 10일); 영어 인텐시브 과정 운영, 외국어 학습비 지원; 전국 한화리조트 연중 회원가 이용 가능; 임직원 전용 사이버 도서관 운영; 여름 휴가시 공장별 휴양소 운영

주택 · 자녀교육비: 지방사업장 사택 및 독신자 숙소 제공; 부임이전료 지급; 주택 융자금 지원(무이자); 자녀 입학축하금 및 학자금 지급; 경조휴가 실시 및 경조금 지급; 상병시 휴직 및 급여 지급; 어린이집 운영

여성이 다니기 좋은 회사: 임신 중 근로시간 단축 제도; 산전후 휴가 제도; 유산∙사산 휴가 제도; 배우자 출산휴가 제도; 육아기 탄력적 근로시간 제도; 육아 휴직 제도; 임신지원 제도(임신에 어려움을 겪는 직원에게 휴가, 비용 지원)

직급체계

교육제도

직급별 육성체계

미래형 리더육성

직무전문가 육성

글로벌전문가 육성

공통/Value

신입사원 교육 프로세스

복리후생